Работа педагогом-психологом: могут ли требовать дополнительную работу социального педагога без доплаты?

Здравствуйте! Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает, что за свою трудовую деятельность работник имеет право на оплату труда, а также на выполнение работы, соответствующей должностным обязанностям, оговоренным в его трудовом договоре. Если работодатель требует от вас выполнения работ, не установленных трудовым договором, то он должен выдать вам приказ о дополнительной работе с соответствующей доплатой. В случае, если вам предлагают выполнять обязанности социального педагога без соответствующей доплаты и приказа, вам не обязательно соглашаться на такую работу. Если работодатель настаивает на выполнении таких обязанностей, вы можете обратиться в профсоюзную организацию или к юристам для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием конкретных должностных обязанностей и уровня занятости педагога-психолога в ДОУ.

2. Документы, подтверждающие выполнение указанных в трудовом договоре или контракте обязанностей.

3. Письменное обращение к работодателю с просьбой уточнить причины требования выполнения работ социального педагога без соответствующего приказа и доплаты.

4. Законодательные акты, которые регулируют трудовые права и обязанности работников и работодателей в Российской Федерации.

5. Иные документы и материалы, которые могут помочь работникам и работодателю разрешить спорный вопрос.

Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в области трудового права для более детальной консультации.

Статья 17 Трудового кодекса РФ ("Должностные обязанности работника") Статья 22 Трудового кодекса РФ ("Изменение условий труда по инициативе работодателя") Статья 152 Трудового кодекса РФ ("Изменение трудовых функций работника") Статья 131 Трудового кодекса РФ ("Право работника на охрану труда и на безопасные условия труда")