Работа охранником в детском саду: возможности и требования к карьере

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие или отсутствие судимости является одним из основных критериев при приеме на работу в качестве охранника. Согласно Федеральному закону от 11.12.1992 N 456-ФЗ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", лицу, имеющему судимость, запрещено занимать должности охранника. Поэтому, если у потенциального охранника имеется погашенная судимость, он не может работать охранником в детском саду.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка о наличии (отсутствии) судимости. Данная справка должна быть выдана компетентными органами и содержать информацию о статусе наличия (отсутствия) судимости.

2. Квалификационный аттестат на право заниматься деятельностью охранника. Данный документ удостоверяет, что работник имеет необходимые квалификации для занятия профессиональной деятельности охранника.

3. Договор между работником и работодателем о трудоустройстве. Этот документ является официальным подтверждением факта трудоустройства работника в организации и должен содержать информацию о должности, на которой работает сотрудник.

Исходя из полученной информации, работа охранником 6 разряда в детском саду возможна, если работник имеет соответствующий квалификационный аттестат и не имеет судимости, что подтверждается справкой об отсутствии (наличии) судимости.

Статья 72.3 Федерального закона от 05.04.2016 № 53-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 12 Федерального закона от 03.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 12.3 Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации".