Работа на животноводческих комплексах: контроль оборудования и сотрудников рядом с животными. Беременность и проблемы с начальницей: история из жизни

Согласно СанПин 2.2.0.555-96, работодатель должен обеспечивать условия труда, которые соответствуют требованиям охраны труда беременных женщин. В соответствии с пунктами 4.1.7 и 4.2.1 данного нормативного документа, беременным женщинам запрещается проведение работ, связанных с контактом с вредными и (или) опасными веществами и материалами, а также работ, связанных с подъемом и перемещением грузов.

Исходя из предоставленной информации, ваша работа связана с контактом с крупным рогатым скотом и возможно наличием опасных веществ и материалов. С учетом этих факторов, вы можете обратиться к руководству с просьбой предоставить другую работу, соответствующую требованиям охраны труда для беременных женщин. В заявлении вы можете сослаться на соответствующие нормы СанПин 2.2.0.555-96, которые запрещают проведение работ, связанных с контактом с вредными и (или) опасными веществами и работ, связанных с подъемом и перемещением грузов.

Для решения данного вопроса понадобится подготовить заявление с просьбой предоставить другое рабочее место. В заявлении следует указать основания для такой просьбы, а именно общие запреты для беременных женщин на работу с вредными и опасными условиями труда, содержащиеся в СанПин 2.2.0.555-96 п. 4.1.7 и п.4.2.1. Также может быть полезно указать в заявлении на то, что работодатель обязан предоставить беременным женщинам доступное и безопасное рабочее место в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите. В качестве дополнительной подтверждающей документации может быть использована медицинская справка, подтверждающая беременность и необходимость ограничения доступа к некоторым видам работы.

Статьи, которые применимы для решения данной ситуации, следующие:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "О мерах социальной защиты женщин, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и отцов, воспитывающих детей в возрасте до трех лет"

• Санитарные правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работников и обучающихся", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26 декабря 1995 г. № 18 "Об утверждении Санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.0.555-96"

• Статья 63 Конституции РФ "Граждане Российской Федерации имеют право на труд, свободный выбор профессии и рода деятельности"

• Статья 185 Трудового кодекса РФ "Допустимость возложения на работника обязанностей, соответствующих его квалификации и не противоречащих условиям его труда"

• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30 июля 2010 г. № 567н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, на которых запрещено применение труда женщин"