Работа на заводе Татнефть в городе Нижнекамск с официальным трудоустройством в компании Сму 17 и без задержек зарплаты

Для того, чтобы правильно ответить на этот вопрос, необходимо предоставить дополнительную информацию.

Если речь идет о задолженности по заработной плате, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд или государственную инспекцию труда за защитой своих прав.

Если же речь идет о другой задолженности, например, по договору подряда или поставке товаров, то в этом случае необходимо ознакомиться с условиями договора и применимыми законодательными актами, чтобы определить права и обязанности сторон и возможные способы защиты прав.

В любом случае, в подобной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на этой отрасли законодательства, для получения квалифицированной консультации и помощи в защите прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компанию СМУ 17, где на момент работы нужно было заключить трудовой договор и оформить все необходимые документы по организации выплаты заработной платы, например, расчетные листы и авансовые отчеты. Также важно иметь копию трудового договора и его расторжения (если таковое имело место), а также выписку из трудовой книжки или другие доказательства работы. Обращаться следует в территориальный отдел Роструда, в который входит Нижнекамский район, или в суд для защиты своих прав.

Вопрос не содержит достаточно информации, чтобы точно определить, какие статьи закона применимы для его решения. Однако, если речь идет об отсутствии выплат за труд, то соответствующими статьями могут быть статьи 136-139, 142-143 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 236-237 Гражданского кодекса Российской Федерации.