Работа на вторую работу без увольнения с основной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3942493
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно устроиться на вторую работу, не увольняясь с основной работы. Однако, данное решение будет зависеть от политики и требований каждого конкретного работодателя. Некоторые работодатели требуют предоставление трудовой книжки при приеме на работу, и в таком случае необходимо обсудить с ними возможность приема на работу без предоставления трудовой книжки.
Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юридическим документам, таким как Трудовой кодекс Российской Федерации, Договор о найме на работу и внутренние положения организации текущей работы.
Статьи 57 и 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы