Устройство на вторую работу официально и скрытие ее наличия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656885
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации - Уведомление работодателя о поступлении на работу у другого работодателя
Да, вы можете устроиться на вторую работу официально, не сообщая о наличии другой официальной работы. При этом, вам необходимо соблюдать следующие требования:
1. У вас не должно быть ограничений от работодателя первой работы на занятие другой работы.
2. Вам необходимо иметь рабочую неделю, не превышающую 40 часов при совмещении двух работ.
3. Ваши обязательства перед первым работодателем должны быть своевременно выполнены.
Кроме того, важно отметить, что в случае совмещения двух официальных работ, вам предстоит уплатить налоги с доходов, полученных с обеих работ в соответствии с законодательством РФ.
1. Трудовой договор с вторым работодателем
2. Декларация по налогу на доходы физических лиц
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы