Вопросы работы преподавателей: кто принимается на работу, как сохранить ставку при беременности и законно ли снять вторую ставку?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582788
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, снятие с вас второй ставки при беременности является незаконным. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работникам, находящимся в состоянии беременности, имеющим детей до достижения ими возраста трех лет, а также лицам, усыновившим (удочерившим) ребенка в возрасте до трех лет, запрещается использование их труда в сверхурочное время, в ночное время, по графикам работы с неполным рабочим временем и на нерабочие праздничные дни.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о снятии с вас второй ставки, медицинская справка о беременности.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы