Решение проблем с расписанием занятий: изменения, согласование преподавателей и увеличение часов

Согласно законодательству Российской Федерации, изменение расписания преподавателя без его согласия не допустимо. Работодатель обязан соблюдать принципы равноправия сторон и уважать трудовые права преподавателя. Любые изменения в расписании, включая подстановку пар и увеличение количества часов без согласования, являются нарушением трудовых прав преподавателя.

В случае возникновения спорных ситуаций, преподаватель может обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к адвокату для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор между преподавателем и работодателем
- Расписание преподавателя
- Письменные документы (приказы, записки и т. д.), подтверждающие изменения в расписании без согласия преподавателя
- Другие документы, связанные с трудовыми отношениями между преподавателем и работодателем

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: Принципы равноправия сторон трудового договора.
- Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации: Право работника на согласие на изменение условий трудового договора.
- Другие статьи Трудового кодекса и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и защиту трудовых прав работников в Российской Федерации.