Работа на вахту в Газпроме в ЯНАО: продление срока и права работника

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальный срок продолжительности рабочей смены или вахты на очень тяжелых или вредных условиях труда не может превышать двух месяцев. Если работодатель нарушает закон, работник имеет право на предоставление отпуска, свободного времени или на изменение рабочего графика. Если ваш новый срок вахты превышает два месяца, то вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. По поводу отмены вахтовых рейсов в мае, вам следует обратиться к своему работодателю, чтобы узнать, какие меры будут предприняты по вашей ситуации. В случае непонятных обстоятельств и несогласия со стороны работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для решения этого вопроса.

Для решения вопроса Вам необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с предприятием Газпрома, где указаны условия работы и сроки вахты.

2. Заявление о продлении вахты, которое Вы подавали в соответствующие органы предприятия.

3. Копию извещения о продлении вахты, подписанного руководством предприятия.

Если в данный момент появилась угроза превышения максимально допустимого срока вахты, Вам необходимо обратиться к начальству и попросить решения данного вопроса, ссылаясь на нормативы законодательства Российской Федерации. Если начальство отказывается принять решение, Вам необходимо обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74, 74.1, 83, 84, 85, 91 и 93, а также закон "О защите прав потребителей" статьи 18.