Работа на рыболовном судне: замена экипажа и ремонт - что нужно знать

Согласно ТК РФ, работодатель обязан предупредить работника о смене его на другого человека заранее не менее, чем за две недели, если смена работника возможна. Если же замена невозможна, то работодатель должен предупредить работника о задержке и продолжении работы на судне. Принудительное оставление работника на ремонт не допустимо. Работодатель не может лишить работника премии или ее части без уважительных причин. Если работодатель не соблюдает установленные сроки замены работника на другого человека, то работник может обратиться в соответствующие органы, в том числе в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Что касается замены члена экипажа, то согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предупредить работника о необходимости прохождения этапа замены и о времени, в которое это должно быть сделано, не менее чем за две недели до окончания срока его работы. То есть, если срок работы работника заканчивается 15 августа, то работодатель должен был предупредить его не позднее, чем за две недели до этой даты.

Что касается ремонта судна, то работодатель вправе направить работника на док-ремонт судна, согласно статье 73 Трудового кодекса РФ. Тем не менее, при этом работник обязан получать не менее 2/3 среднего заработка за прежнюю работу.

Если работник написал заявление на смену две недели до даты смены, и если он выполнит все необходимые требования и обязанности по прохождению этапа замены, то он не должен быть принудительно оставлен на ремонт. Если работник отказывается исполнить требования работодателя, он может быть обязан покинуть рабочее место без сохранения зарплаты или бонусов. Однако, в таком случае Вам следует обращаться к юристу, чтобы узнать все подробности данной ситуации и защитить свои права как работника.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 84, 85, 136, 137)
• Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации (статьи 28, 29, 132)
• Закон Российской Федерации "Об охране труда" (статьи 1, 6, 8, 10)