Работа на рыболовном судне в отстое на рейдовой стоянке: основание для досрочной трудовой пенсии в Южной Корее?

Для того чтобы определить, имеет ли работник право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, необходимо учитывать множество факторов, таких как его возраст, стаж работы, правовой режим работы в определенной стране и т.д. В данном случае, для ответа на данный вопрос, необходимо изучить требования к назначению пенсии по старости в Российской Федерации и Южной Корее, а также учесть действующие международные соглашения и конвенции. Ответ на данный вопрос требует более подробного анализа ситуации и не может быть дан в общем виде.

Для решения вопроса о досрочном назначении трудовой пенсии по старости необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с указанием всех мест работы и стажа работы на каждом месте.

2. Документы, подтверждающие нахождение на работе в Южной Корее, такие как трудовой договор, документы о приеме на работу, расчетные листы и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.

3. Копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

4. Свидетельство о рождении.

5. Документы, подтверждающие наличие достаточного стажа работы для назначения трудовой пенсии по старости, такие как выписки из трудовой книжки, справки с мест работы или другие документы, подтверждающие стаж работы.

6. Заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Все указанные документы должны быть заверены нотариально и переведены на русский язык, если они находятся на иностранном языке.

Такой вопрос требует более подробного изложения фактических обстоятельств и данных о конкретном работнике, чтобы применить соответствующие статьи закона. Однако, в целом, для ответа на этот вопрос может быть применима статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в сочетании с другими нормативными актами, которые могут регулировать трудовые отношения на рыболовных судах и социальные права работников.