Нелегальная работа в Южной Корее и ее влияние на получение визы в Европе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2959784
Ответы юристов (1)
Депортация из Южной Кореи может повлиять на получение визы в страны Европы, так как депортация является серьезным нарушением миграционного законодательства и может быть отражено в международной базе данных. Для получения визы в страны Европы необходимо будет объяснить причину депортации и убедить консульский офис в том, что данное нарушение совершено непреднамеренно и не повторится в будущем.
Для решения данного вопроса важно понимать, какая виза запрашивается, поскольку каждая страна имеет свои правила и требования для получения визы. Однако, в целом, депортация из одной страны может повлиять на получение визы в другой стране.
Если человек подавал на визу в Европейский союз, то возможно они потребуют следующие документы: - Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, который имеет действительность не менее 6 месяцев после даты, когда должен закончиться срок пребывания в странах Шенгенского соглашения; - Анкета для подачи заявления на визу; - Шенгенское страховое покрытие; - Документы, подтверждающие цель поездки и условия пребывания.
Важно отметить, что соискатель визы должен предоставлять полную и точную информацию о своем статусе в других странах и в ряде случаев могут требоваться дополнительные документы о депортации.
Кроме того, каждое консульство может иметь свои индивидуальные правила и требования, поэтому рекомендуется обращаться непосредственно к представителям консульства, чтобы уточнить все детали и требования для получения визы.
Необходимая статья: отсутствует информация о правовом вопросе, который требует решения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, на основании чисто формального соответствия запроса ответить можно, что для решения данного вопроса законодательство Российской Федерации не применимо.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы