Работа на предприятии с белой зарплатой и возможностью декретных выплат при рождении ребенка

Каковы мои шансы на получение декретных выплат, если я работаю на предприятии с 29.07.2015 года, вся моя зарплата белая, планирую увольнение через пару месяцев по собственному желанию и у меня родился ребенок в этом году?

| Александр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", декретные выплаты предоставляются женщинам, уволившимся по собственному желанию, если они работали и имели страховой стаж не менее 6 месяцев за последние 2 года до рождения ребенка. Если Вы соответствуете этим условиям, то можете рассчитывать на получение декретных выплат в случае рождения ребенка в этом году. Однако, следует учитывать, что точные сроки и порядок начисления декретных выплат уточняется с работодателем и уполномоченными инстанциями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд дополнительных данных, например, какой стаж на момент рождения ребенка, какие выплаты и по каким основаниям Вы имеете в виду, обязательные ли они, ориентировочный срок расчета.

Однако, в целом, обратившаяся кадровая служба должна предоставить Вам следующие документы:

  • трудовую книжку с записью о работе с указанием стажа;
  • копию трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения;
  • справку о заработной плате за последние 12 месяцев с указанием выплат в разрезе отпусков, больничных, надбавок;
  • документы, подтверждающие основание для выплат декретных и других социальных выплат, например, свидетельство о рождении ребенка, заключение врачей об отсутствии противопоказаний, соответствующие заявления и т.д.

Также, для получения подробной информации о выплатах, которые Вам могут быть предоставлены, рекомендую обратиться к HR-специалисту предприятия или к юристу, который специализируется на сфере трудовых прав и социальной защите.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Существует несколько законов, которые могут быть применимы к данному вопросу, но наиболее актуальными являются следующие статьи: - Закон Российской Федерации от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 256-260) - Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О дополнительных гарантиях по обязательному социальному страхованию в связи с материнством и детством" (статьи 3-4)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы