Работа на Норильский никель: возможно ли выбрать другую авиакомпанию и как получить подтверждение?

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель вправе определять порядок и способ выполнения трудовых обязанностей работниками, включая выбор авиакомпании для служебных перелетов. Однако, если в выборе авиакомпании нарушены права работников, например, если работникам не предоставляются адекватные условия безопасности, то они имеют право на обращение в соответствующие органы государственного контроля и надзора, таможенные и иные компетентные органы. Если вы считаете, что компания NordStar нарушает ваши права в процессе выполнения трудовых обязанностей, то вы можете обратиться в органы власти и составить жалобу. Однако, я рекомендую вам обратиться к юристу для получения конкретной правовой консультации в вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора с ООО "Норильский никель", в котором должна быть прописана информация о требованиях к сотрудникам в отношении использования авиакомпаний для служебных поездок.

2. Информация о положениях внутреннего законодательства компании, регулирующих требования к выбору авиакомпаний для служебных поездок.

3. Информация о законодательстве РФ, которое регулирует права и обязанности работников и работодателей в области безопасности и условий труда, включая положения о выборе авиакомпаний для служебных поездок.

4. Информация о компаниях, которые представляют для вас более привлекательные условия перевозки, включая цены, расписание, условия безопасности и прочие параметры.

5. Письменные обращения к руководству ООО "Норильский никель" с просьбой обосновать свои требования к использованию авиакомпании NordStar и возможности выбора других авиакомпаний.

6. Письменные запросы в авиакомпанию NordStar с просьбой предоставления информации о качестве и безопасности ее услуг.

Последние два пункта могут помочь вам установить фактические основания для требований работодателя и выявить возможные нарушения в правах работников. Однако, несмотря на это, решение проблемы может потребовать привлечения специалистов и обращения в надзорные органы.

Статьи 121, 122, 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса. Согласно этим статьям, работодатель обязан предоставить работникам безопасные условия труда, включая безопасность транспорта на рабочий объект, и иметь соответствующие договоры с перевозчиками. Однако, если компания "Норильский никель" имеет официальный договор с авиакомпанией NordStar, конкретные обязательства работодателя могут быть определены в рамках данного договора.