Работа на крайнем севере: оплачивают ли проезд компании? История удивления и вопросов

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд к месту работы и обратно в случаях, когда работа производится в условиях, когда транспорт отсутствует или недоступен. Кроме того, трудовой договор может предусматривать иные условия в части возмещения расходов на проезд. Если в компании не выплачивают проезд, можно обратиться к работодателю с соответствующей претензией и требованием возмещения расходов на проезд, а в случае отказа - обратиться в суд.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором должно быть указано, оплачивает ли работодатель проезд к месту работы. Если в трудовом договоре ничего об этом не сказано, то работодатель не обязан оплачивать проезд.

2. Приказ о начислении и выплате заработной платы, где должно быть указано, какие составляющие заработной платы выплачиваются, включая оплату проезда.

3. Тарифы на проезд в вашем районе приравненном к крайнему северу, чтобы убедиться, что работодатель не выплачивает оплату проезда в соответствии с законодательством.

Если работодатель нарушает законодательство, то вы можете обратиться к органам трудовой инспекции или судебным органам. В любом случае, для решения данного вопроса необходимо выяснить детали и собрать необходимые документы.

Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата проезда работника при направлении его в командировку".