Работа на ИП: Возможность записи в трудовую книжку после 2,5 лет работы на предыдущем работодателе

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на внесение записей в трудовую книжку о продолжительности работы на предыдущих местах работы и в других организациях в случае предоставления соответствующих документов, подтверждающих факт работы. Таким образом, если у работника имеются документы (например, трудовой договор, расчетные документы), подтверждающие его работу на ИП Елена Викторовна на протяжении 2 лет, он может потребовать внесения соответствующей записи в трудовую книжку у нового ИП Дмитрия Юрьевича, на которого перешло ИП Елена Викторовна. Однако, если работа была неофициальной, то подтвердить ее факт документально будет затруднительно, и в рассматриваемой ситуации сделать запись в трудовой книжке может оказаться невозможным.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 65, 66 и 67) и к Приказу Минтруда РФ от 30 декабря 2003 года № 91н "Об утверждении порядка ведения трудовой книжки".

Если у вас был договор на выполнение работ с ИП Еленой Викторовной, но при этом вы не были официально трудоустроены, то в трудовую книжку запись о данном периоде работы не может быть сделана, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Приказом Минтруда РФ от 30 декабря 2003 года №91н, в трудовую книжку вносятся сведения только официального трудоустройства.

Однако, при наличии доказательств факта работы на ИП Елены Викторовны, вы можете обратиться в суд и требовать признания факта трудового стажа. Для этого потребуется письменное подтверждение от работодателя, свидетельства коллег, платёжные документы и другие доказательства наличия фактической работы на ИП Елены Викторовны.

Статьи 65, 67 Трудового кодекса РФ.