Пенсионер нуждается в корректировке ИЛС и поиске записи о предыдущем работодателе

Для корректировки индивидуального лицевого счета необходимо предоставить все необходимые документы в ПФР, которые позволят установить факт работы по контракту в указанный период времени. Если был направлен запрос в ПФР по месту регистрации бывшего работодателя и ответ не получен, необходимо обратиться в суд с иском о защите своих прав на получение соответствующей информации. Если при этом получится доказать трудовые отношения с данным работодателем, то информация будет внесена в ИЛС. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации и помощи в подготовке требований к суду.

Для решения такого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении
2. Паспорт гражданина Российской Федерации
3. Трудовая книжка с записями о работе на предприятии "ООО" за 1999-2000 гг.
4. Копия запроса в ПФР по месту регистрации бывшего работодателя от ПФР, которая была отправлена в предыдущем обращении.

Кроме того, для успешного решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы правоохранительных органов для направления запроса в бывшее предприятие "ООО" о предоставлении информации о периоде работы на предприятии за 1999-2000 гг. В случае несоблюдения работодателем установленных законодательством сроков предоставления справок, возможно обращение в судебные органы. Вопрос соорректирования ИЛС может быть решен только при наличии достоверных данных о Вашем стаже работы и заработной плате за все периоды работы.

Правила корректировки трудовой книжки регулируются Федеральным законом от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О трудовых книжках и иные документы, удостоверяющие трудовую деятельность граждан". В частности, статья 11 данного Федерального закона предусматривает, что информация о работнике, указанная в трудовой книжке, должна быть подтверждена соответствующими документами, представленными работодателем. Если работодатель не предоставил необходимую информацию, то статья 13 данного Федерального закона предусматривает возможность гражданина представить в орган, который ведет трудовую книжку, соответствующие доказательства трудового стажа.