Работа на фронтальном погрузчике, продажа строительных материалов и заключение трудового договора

Согласно законодательству Российской Федерации, если физическое лицо желает устроиться на работу к ИП на своей личной технике, необходимо заключить с ИП договор подряда на выполнение работ с использованием личной техники. В данном случае у физического лица возможно определенное контрольное воздействие на процесс выполнения работ по договору, включающее управление личной техникой. При этом, важно учесть, что согласно Трудовому кодексу РФ, при заключении договора подряда на выполнение работ законодательство не предусматривает применение трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации (или иной документ, удостоверяющий личность);
2. Свидетельство о регистрации ИП, работодателя, с которым будет заключен трудовой договор;
3. Документы, подтверждающие наличие соответствующей лицензии или разрешительных документов на реализацию сыпучих строительных материалов, выданных соответствующим органом;
4. Документы, подтверждающие наличие соответствующей квалификации работников, занятых в сфере продажи сыпучих строительных материалов.

Насчет вида трудового договора, необходимо заключить договор срочного трудового договора на срок не превышающий 5 лет, так как работа связана с периодическими закупками материалов. В договоре необходимо указать все условия, в том числе вид работ, заработную плату и другие важные условия.

Статьи закона не определяют вид трудового договора на такой случай. Однако, в соответствии с гражданским законодательством РФ, можно заключить договор подряда на выполнение определенных работ с использованием личного имущества. Также возможен договор аренды имущества, если работодатель не желает заключать договор подряда. Для оформления трудовых отношений необходимо наличие соответствующих лицензий и разрешительных документов на работу с погрузчиком (экскаватором).