Работа горным мастером на карьере нерудных строительных материалов: вредность и обоснование
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2985860
Ответы юристов (1)
Решение о том, подпадает ли работа горным мастером, занятым на карьере нерудных строительных материалов, в список вредных, принимается на основании соответствующего законодательства Российской Федерации. В этом случае необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, включая перечни вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные правительственными решениями, чтобы выяснить, подпадает ли данная работа в соответствующий список.
Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к перечню вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденному Правительством РФ (Постановление от 24.07.1998 № 761).
Для конкретизации вопроса и определения категории вредности работы горным мастером на карьере нерудных строительных материалов может потребоваться проведение экспертизы условий труда с участием профильных специалистов.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ и при необходимости обратиться к специалистам для проведения экспертизы условий труда.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Перечню вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливаются повышенные требования безопасности и здоровья работника, утвержденному постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 (в ред. от 01.02.2019).
Из данного Перечня необходимо проверить, подпадает ли работа горного мастера на карьере нерудных строительных материалов под какой-либо из пунктов перечня.
Кроме того, стоит обратиться к Федеральному закону от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", который устанавливает требования к охране труда в отношении условий и производства, связанных с вредными или опасными производственными факторами.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы