Работа на АЗС: справки о переводе на легкий труд, отказ и просьбы освободиться

Могу ли я получить справку о переводе на легкий труд по беременности для работы на АЗС, после отказа предоставить мне такую работу? Как я могу попросить указать от чего мне нужно освободиться?

| Захар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, Елена. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, все работники имеют право на легкий труд при беременности. Если ваша работа на АЗС считается тяжелой, то вам должен быть предоставлен облегченный вариант работы либо перемещение на другую работу, связанную с легким трудом. Рекомендую обратиться к вашему врачу и получить подробную информацию о том, какие виды работ ограничены во время беременности, и что следует указать в вашей справке о переводе на легкий труд. Также рекомендую обратиться к представителю профсоюза на вашем предприятии для консультации по данному вопросу.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, вам могут понадобиться следующие документы:

  1. Справка от врача, содержащая информацию о состоянии здоровья работника, предписанию легкой работы и причине этого предписания.
  2. Трудовой договор или трудовая книжка, где указана должность работника на АЗС.
  3. Коллективный договор (если имеется), где содержится информация о социальных гарантиях и правах работников.
  4. Кодекс труда РФ, где указаны правила трудового законодательства, которые должны соблюдаться при решении данного вопроса.

Чтобы решить этот вопрос, работник должен запросить у своего лечащего врача дополнительную информацию и справку о причинах предписания легкой работы. В случае, если возможность легкой работы не предусмотрена на АЗС, работодатель обязан по законодательству предложить альтернативные условия работы или оформить сотруднику больничный лист. Однако, чтобы точно ответить на данный вопрос, необходимо изучить подробности ситуации и рассмотреть все документы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 73 - Гарантии работникам, имеющим детей или находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Статья 261 - Привлечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, к работе в ночное время, а также в выходные и праздничные дни

Статья 346 - Особенности порядка труда женщин и лиц семейных обязанностей

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27 - Нарушение требований законодательства о труде женщин, а также лиц, имеющих детей в возрасте до 3-х лет

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы