Работа на автозаводе: Нелепая ситуация с курением и премиями вопросы о правомерности действий.

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, нарушение трудовой дисциплины может быть одной из причин для увольнения с работы или для привлечения к дисциплинарной ответственности. В данном случае, законодательство не предусматривает наличие конкретного штрафа или уменьшения премии за курение в неположенном месте на производстве. Однако, местный коллективный договор или положения внутреннего трудового распорядка могут устанавливать соответствующие правила и меры ответственности за курение на работе. Поэтому, для получения точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с соответствующими правилами организации, в которой работает спрашивающий.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор либо приказ о предоставлении премии, содержащий условия предоставления премии.

2. Кодекс законов о труде РФ, Положение о премировании работников, Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Протоколы заседаний комиссии и (или) совета по премированию, если такие имеются, в которых должны содержаться критерии, на основании которых принято решение о лишении премии.

4. Другие документы, связанные с возможными нарушениями трудового договора или правил внутреннего трудового распорядка, если такие имеются.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от того, какие правила установлены в организации относительно использования табака на территории предприятия. Однако, возможно, следующие статьи могут применяться:

• Статья 24 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанности работника по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
• Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность за курение в общественных местах и на территориях организаций, где запрещено курение.

Однако, необходимо уточнить правила и нормы, установленные в организации, поскольку они могут отличаться от общегосударственных.