Работа на автомобиле для перевозки нефти и газоконденсата: зарплата водителя 3-го класса, тарифы и доплаты за вредность

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на доплаты за работу с вредными условиями труда, если такие условия установлены законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Также работник имеет право на увеличение тарифной ставки при изменении квалификационного уровня и должностных обязанностей. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка работника.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Сертификат и/или свидетельство о квалификации водителя, подтверждающий компетенцию водителя автомобиля перевозящего опасные грузы.

3. Данные о составе и о свойствах перевозимых грузов.

4. Информацию о вредных условиях труда, связанных с работой на данном типе автомобиля.

5. Документы, подтверждающие возможность увеличения тарифной ставки и/или доплат за вредность по действующему законодательству и коллективному договору.

На основании предоставленных документов можно будет оценить возможность претензий к работодателю, например, на увеличение тарифной ставки и/или доплат за вредность. Однако, необходимо подчеркнуть, что принятие решения о возможности предоставления таких претензий в каждом конкретном случае зависит от ряда факторов, включая действующее законодательство, коллективный договор и трудовой договор, а также от конкретных условий работы и состава перевозимых грузов.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа во вредных условиях"
2. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для отдельных категорий работников"
3. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия труда при работе в вредных условиях"
4. Приказ Минтруда РФ от 30.10.2001 № 79 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются дополнительные отпуска, льготы по трудовому распорядку и социальные гарантии"