Работа музыкального руководителя в детском саду: Как выйти из ситуации с заключенным договором?

Согласно статье 129 Гражданского кодекса Российской Федерации, между физическими и юридическими лицами могут заключаться любые договоры, не запрещенные законом. Также стоит учитывать, что неполную занятость по основному месту работы допускает Трудовой кодекс РФ.

В этой ситуации, если школа заключила с вами договор на оказание услуг по музыкальному образованию по дополнительному соглашению к действующему трудовому договору, то это не противоречит законодательству. Если же такого договора не было, то следует провести юридическую экспертизу рабочей документации, чтобы выяснить наличие каких-либо нарушений.

Также возможно заключение с дополнительным заработком договора на услуги по музыкальному образованию с другими школами или детскими садами на условиях, не противоречащих действующему законодательству.

Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, который поможет разобраться в данной ситуации и предложит оптимальные решения.

Для решения данного вопроса, необходимо уточнить, какие именно законодательные нарушения указывает экономический отдел. Необходимо также ознакомиться с условиями заключенного вами бессрочного договора с школой.

Для дальнейшего решения вопроса, необходимо предоставить следующие документы: - Договор между вами и школой о проведении 34 часов уроков музыки; - Документы, подтверждающие ваше трудоустройство в детском саду и расписание работ.

На основании предоставленных документов и учитывая требования законодательства, можно будет определить возможные способы решения данной ситуации.

К данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона:

1. Статья 309 ГК РФ "Договор оказания услуг", которая определяет правила заключения договора и обязательства сторон в рамках его исполнения.

2. Статья 420 ГК РФ "Договор поручения", которая устанавливает правила поручения выполнения работ по договору третьему лицу.

3. Статья 426 ГК РФ "Договор агентирования", которая определяет правила сотрудничества агента и клиента.

4. Статья 430 ГК РФ "Договор комиссии", которая устанавливает правила сотрудничества комиссионера и комитента.

5. Трудовой кодекс РФ, в котором устанавливаются правила оформления и оплаты трудовых отношений.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к специалистам в области законодательства и ознакомиться с условиями договора, заключенного музыкальным руководителем с школой. Возможно, требуется корректировка условий договора с целью приведения его в соответствие с законодательством.