Работа мужа и жены в одном образовательном учреждении: правила и ограничения

Согласно статье 12 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ, родственники (в том числе супруги) должностных лиц образовательной организации могут занимать в этой организации должности, не связанные с принятием решений в отношении данного должностного лица или его родственников.

Следовательно, в данном случае муж не может занимать должность заместителя директора школы по хозяйственной части, так как на этой должности он будет принимать решения, связанные с работой своей жены на должности главного бухгалтера.

Это регламентируется положениями Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ.

Для решения данного вопроса о несовместимости трудовых функций мужа и жены в образовательном учреждении необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовые договоры мужа и жены с образовательным учреждением, где они указывают свои должности и функции.

2. Устав или локальный нормативный акт образовательного учреждения, который регулирует условия труда и должностные обязанности работников.

3. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который определяет правовые основы организации и функционирования образовательных учреждений.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в котором содержатся нормы о несовместимости трудовых функций супругов в организациях.

5. Иные нормативные акты, которые могут регулировать данную ситуацию в образовательном учреждении.

Согласно статье 12.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, супруги не могут занимать должности в организациях, где один из супругов занимает руководящую должность. Если же работа одного из супругов не является руководящей, то такая ситуация может быть решена внутри учреждения с учетом требований законодательства Российской Федерации.

Нормативным актом, регламентирующим этот вопрос является Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 38. Организация управления образовательной организацией
• Статья 56. Труд работников образовательной организации
• Статья 58. Дополнительные гарантии работникам образовательной организации
• Статья 60. Коллективный договор в образовательной организации
• Статья 63. Запрещение конфликта интересов при осуществлении трудовой деятельности в области образования.