Работа менеджера в медицинской клинике: важность и ответственность

В соответствии с указом президента РФ от 25.03.2020 года все медицинские центры должны работать. Если частная клиника, в которой Вы работаете, является медицинским центром и не была закрыта в соответствии с указом, то она должна продолжать работать. Однако, как менеджер по работе с клиентами, которая не связана с медицинской деятельностью, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить Вам отпуск или согласовать возможность работать удаленно на время отсутствия в офисе. Возможность сохранения зарплаты в данной ситуации будет зависеть от условий трудового договора и соглашения с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Если в трудовом договоре сотрудником предусмотрена условие об оплачиваемых отпусках, то данное право применяется ко всем категориям работников в рамках данного документа. Стоит обратить внимание на то, является ли перерыв в работе, который Вы хотели бы взять, именно отпуском.

Также я рекомендую обратиться к своему работодателю с запросом о возможности использования оплачиваемых отпусков и детальной информации о порядке их оформления. Документы, которые могут потребоваться для этого, обычно указаны во внутреннем правиле организации или регламентирующим документе работодателя.

Статьи закона, применимые в данном случае: отсутствуют. Указ Президента РФ от 25.03.2020 не содержит норм, регулирующих права и обязанности работников, не являющихся медицинскими работниками. В отношении возмещения работникам зарплаты в период отсутствия на рабочем месте в связи с проведением мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции необходимо обратиться к трудовому законодательству РФ, а также к внутренним документам работодателя (коллективный договор, положения о заработной плате и т.п.).