Работа медсестры в детдоме с проживанием и доплатой. Узнайте, полагается ли вам 20000 рублей.

Согласно указу Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерах социальной поддержки на период до 1 июля 2020 года», некоторым категориям работников, включая медицинских работников, могут быть предоставлены доплаты за работу в условиях, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции. Однако, каждый конкретный случай возможности предоставления такой доплаты должен рассматриваться индивидуально в соответствии с законодательством и положениями трудового договора между работником и работодателем. В данном случае необходимо обратиться к своему работодателю для уточнения возможности и порядка предоставления доплаты.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве медсестры в детском доме, в котором должны быть указаны условия работы и оплата труда.

2. Распоряжение или приказ руководителя данного детского дома об изменении режима работы медсестры с повышенной оплатой за круглосуточное пребывание в учреждении.

3. Указ Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 года № 294 «О мерах социальной поддержки граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции».

4. Приказ работодателя об установлении доплат в размере 20000 рублей к заработной плате медсестры за работу в условиях повышенной опасности.

5. Трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовой стаж и опыт работы медсестры.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать более точный ответ на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос следует обратиться к Федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных и муниципальных учреждениях". По данному закону медицинским работникам государственных учреждений предусматриваются доплаты за работу в условиях, отличных от стандартных. Также следует обратить внимание на Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 588 "Об установлении компенсационных выплат медицинским работникам за работу в условиях, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции", которое регулирует выплаты в связи с работой медицинского персонала в условиях пандемии COVID-19. Согласно данному постановлению, медицинскому персоналу, работающему в учреждениях здравоохранения и в других организациях, задействованных в борьбе с COVID-19, могут быть выплачены дополнительные выплаты в соответствии с региональными нормативными документами. Однако, конкретный размер и порядок выплат могут различаться в зависимости от региона и статуса учреждения. Поэтому для получения детальной информации рекомендуется обратиться к руководству учреждения и ознакомиться с местным законодательством.