Работа медсестрой в больнице: что делать, если возникла ошибка в табеле?

В данной ситуации, необходимо проанализировать законодательство о труде и коллективный договор (если таковой имеется), действующий в данной бюджетной больнице. Если медсестре было неправильно указано время выхода из отпуска, необходимо обратиться к руководству больницы или кадровому отделу для выяснения ситуации. Если медсестре было предоставлено дополнительное свободное время, то она должна рассчитаться с больницей и отработать соответствующее количество часов в дальнейшем. Обязательно следует сохранять записи и документы, подтверждающие факты выхода на работу и предоставления рабочего времени. В случае возникновения споров, рекомендуется обратиться к юристу чтобы получить консультацию и защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо:

1. Собрать все документы связанные с больничным листом и отпуском, включая копию больничного листа, табель учета рабочего времени за август, копии документов, подтверждающих начало и окончание отпуска, документы, подтверждающие утверждение графика отпусков и другие связанные документы.

2. Ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, который регулирует вопросы оплаты труда, отпусков и больничных листов.

3. Обратиться к администрации больницы с заявлением о необоснованном требовании отработки дополнительных часов, указав все доказательства.

4. В случае отказа администрации больницы решить вопрос через суд, обратившись к юристу, специализирующемуся на трудовом праве для помощи в подготовке и разрешении спора.

Законодательство РФ, применимое к данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 74. Оплата труда в период болезни работника. - Статья 119. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

1. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 434. Договор оказания услуг.

1. Положение о порядке предоставления больничного листа и оплаты труда в период временной нетрудоспособности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55.

2. Положение о порядке предоставления отпусков работникам, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 28.02.1992 г. № 168.