Работа мед. регистратора: устройство на временную и постоянную работу, запрос и согласие на взятие мат. ответственности, правильный отказ от нее

Если вы приняли предложение работодателя взять на себя материальную ответственность, то в соответствии с Трудовым Кодексом РФ вам нужно было оформить соответствующее дополнительное соглашение к контракту о трудоустройстве. В соглашении должны были быть прописаны границы вашей материальной ответственности, а также условия ее прекращения. Если такого соглашения не было, и понятие материальной ответственности не предусмотрено вашим контрактом о трудоустройстве, то вы имеете право отказаться от такой ответственности и работодатель должен соблюдать это право. Подробнее о правах и обязанностях работника в отношении материальной ответственности следует уточнить в вашем трудовом контракте и деловых правилах вашей организации.

Для этого необходимо составить заявление об отказе от материальной ответственности и предоставить его руководству медицинского учреждения. Заявление должно содержать указание на причину отказа и сослаться на законодательство, которое запрещает перенос материальной ответственности на сотрудников. Кроме того, стоит обратиться к профсоюзу или юристу для консультации по вопросам защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 20. Постоянная работа. Условия перевода работника на постоянную работу - Статья 81. Права и обязанности работника - Статья 108. Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя.