Работа машинистом на котельной на дровах 2-го разряда: обязанности, график, оплата

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику работу, соответствующую его квалификации, профессиональным знаниям и навыкам, а также условия труда, необходимые для выполнения работы в соответствии с трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами и законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в данном случае, если прописанная в должностной инструкции обязанность пилить и колоть дрова не соответствует квалификации, профессиональным знаниям и навыкам данного работника, он имеет право отказаться от выполнения указанной работы.

Отсутствие прописанного объема данной работы в трудовом договоре не является основанием для ее бесплатного выполнения, поэтому работник также имеет право требовать дополнительную оплату за выполнение указанных работ.

В отношении сверхурочной работы, Група работы, так же должны соответствовать законодательству РФ. Необходимо проверить, выполнены ли все требования законодательства РФ, в том числе относительно согласия работника на сверхурочную работу.

В целом, работник должен следовать требованиям законодательства Российской Федерации и работодатель должен обеспечить выполнение всех необходимых условий труда для работника, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами.

В данном случае, для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор с работодателем; - Должностную инструкцию на должность машиниста(кочегара) котельной на дровах 2-го разряда; - График работы, установленный работодателем.

Также, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, чтобы узнать о правах и обязанностях работника и работодателя в данной ситуации. Если вы чувствуете, что ваше право на оплату труда нарушено, можете обратиться к профильной юридической консультации для получения более детальной консультации и оценки ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 72 Трудового кодекса РФ "Выходные дни" - статья 73 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха" - статья 74 Трудового кодекса РФ "Сверхурочная работа" - статья 76 Трудового кодекса РФ "Оплата труда" - статья 83 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника" - статья 91 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты работникам"