Работа машинистом буровой установки: права и обязанности, запрещенные работы и ответственность работодателя

Так как вопрос касается прав работника в России, то в соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель не имеет права заставлять работника выполнить работу, не связанную с его профессиональными обязанностями без письменного согласия работника. Работодатель обязан предоставить работнику работу, соответствующую его профессиональным и квалификационным характеристикам. При неисполнении работником не относящихся к его должностным обязанностям поручений работодателя, это не является основанием для уменьшения его заработной платы или иных мер дисциплинарного воздействия. Если работодатель настаивает на выполнении указанной работы и угрожает работнику увольнением, то работник может обратиться в органы власти или суд за помощью и защитой своих прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
4. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, регулирующий вопросы трудового взаимодействия работника и работодателя.

Работодатель не имеет права предъявлять работнику требования, не связанные с его специальностью. В случае нарушения прав работника, он имеет право обратиться в соответствующие органы защиты своих трудовых прав. Также нарушение работодателем трудовых прав работника может повлечь за собой административную ответственность.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.