Как уволиться с работы машиниста буровой установки, если нет белой з/п, нормального графика и угрозы увольнения по статье от работодателя

Уважаемый(ая) спрашивающий(ая), в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, сообщив об этом работодателю в письменной форме не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, договором труда. Трудовую книжку работник имеет право получить не позднее трех рабочих дней со дня увольнения.

Отказ работодателя от выдачи трудовой книжки или задержка ее выдачи являются нарушением прав работника и могут иметь для работодателя негативные последствия. Работодатель также имеет обязанность выплатить работнику все необходимые денежные средства в соответствии с законодательством, если таковые имеются.

Угроза увольнения по статье через трудовую инспекцию также может являться нарушением трудового законодательства. Если работодатель нарушает трудовое законодательство, работник может обратиться в органы государственного контроля за своими правами.

С уважением, ваш юрист.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений - трудовую инспекцию. При обращении необходимо представить следующие документы:

• копию трудового договора;
• копию расчетного листа с заработной платой;
• запись в трудовой книжке;
• любые другие документы, подтверждающие нарушение работодателем трудовых прав работника.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, который может помочь защитить трудовые права работника и защитить его от незаконных действий работодателя.

для таких ситуаций следующие статьи закона могут быть применимы:

статья 129 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

статья 136 Трудового кодекса РФ - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

статья 136.1 Трудового кодекса РФ -Прекращение трудового договора усмотрению работодателя.

статья 57 Трудового кодекса РФ - Права работника при увольнении.

статья 65 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя при прекращении трудового договора без отработки установленного срока.