Работа машинистом н/у и обслуживание станций по перекачке сточных вод с возможностью отказаться от подписания бумаги о неразглашении коммерческой тайны

В соответствии с Законом Российской Федерации "О коммерческой тайне" работодатели имеют право устанавливать обязательства по соблюдению коммерческой тайны работниками, если такая информация является конфиденциальной и защищаемой законом. Если обязательство не противоречит законодательству и не ущемляет права работника, то работодатель имеет право требовать от своих сотрудников подписание бумаги о соблюдении коммерческой тайны. В случае, если работник откажется подписать такую бумагу, это может являться нарушением трудовых обязательств, что может повлечь за собой соответствующие меры в зависимости от обстоятельств. Однако, если работник считает, что условия бумаги о коммерческой тайне ущемляют его права, то он может обратиться за консультацией к юристу или к профсоюзу.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, на основании которых работодатель требует от вас подписать бумагу о неразглашении коммерческой тайны. Например, это может быть договор о предоставлении услуг, либо соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

В целом, работодатель имеет право требовать от своих сотрудников подписания соглашений о неразглашении конфиденциальной информации в рамках выполнения своих служебных обязанностей. Однако, если работодатель принуждает своих сотрудников к подписанию подобных соглашений, такое требование может быть нарушением трудовых прав работников.

Если у вас есть сомнения в том, что подписание данного документа является обязательным, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом и коммерческом законодательстве. Он сможет оценить конкретную ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, применимые к данному случаю:

1. Статья 146 Гражданского кодекса РФ "Конфиденциальность сведений"
2. Статья 152 Трудового кодекса РФ "Конфиденциальность информации"
3. Статья 13 Федерального закона "О коммерческой тайне"
4. Статья 16 Федерального закона "О персональных данных"