Защитите свои персональные данные: договор о неразглашении коммерческой тайны и паспортные данные на собеседовании

Работодатель не имеет права использовать Ваши паспортные данные в незаконных целях, в том числе для взятия на Ваше имя кредита или иного вмешательства в Ваши права и интересы. Договор о неразглашении коммерческой тайны должен быть заключен в соответствии с законодательством Российской Федерации и не должен нарушать Ваши права на конфиденциальность и защиту персональных данных. Кроме того, Вы имеете право запросить у работодателя документ, подтверждающий обработку Ваших персональных данных, в том числе договор о неразглашении коммерческой тайны.

Для решения данного вопроса, необходимо получить копию договора о неразглашении коммерческой тайны, который был подписан на собеседовании. В этом договоре должны быть прописаны условия использования Ваших персональных данных, а также цели, для которых они могут быть использованы.

Согласно законы России, сбор и обработка персональных данных должна осуществляться только при условии согласия субъекта (в данном случае - Вашего согласия). Если Вы не давали настоящего согласия на использование своих персональных данных, то работодатель не имеет права их использовать.

Если Вы подозреваете, что Ваши персональные данные могут быть использованы в незаконных целях, то Вы можете направить запрос в компанию о предоставлении информации о целях их использования, а также запросить удаление или исправление своих персональных данных.

Также, работодатель обязан предоставить Вам документ о неразглашении Ваших персональных данных, если это было согласовано с Вами в договоре о неразглашении коммерческой тайны.

статья 152.1 "Нарушение порядка обработки персональных данных"

статья 138.1 "Незаконный доступ к защищаемой законом информации"

статья 137.1 "Нарушение правил обращения с конфиденциальной информацией"

статья 152 "Неправомерный доступ к информации, составляющей коммерческую, налоговую или банковскую тайну"