Соглашение о неразглашении коммерческой тайны и возможный запрет на указание места работы в резюме: вопросы законности для работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 839111
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 7 Федерального закона от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ "О коммерческой тайне", работодатель имеет право заключить с работником соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Однако, требование работодателя запретить работнику указывать название старого места работы в резюме может являться нарушением прав работника.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право указывать в своем резюме имеющийся опыт работы и места прежней работы. Ограничение этого права, установленное в соглашении о неразглашении коммерческой тайны, может быть признано недействительным.
Таким образом, работодатель не имеет права запрещать работнику указывать в резюме название старого места работы в интернет-ресурсах при поиске новой работы.
Закон Российской Федерации "О коммерческой тайне" гласит, что информация, составляющая коммерческую тайну, может использоваться только в интересах сохранения этой тайны, если иное не предусмотрено законом, и не может быть разглашена без согласия обладателя коммерческой тайны.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О персональных данных", работник не может отказаться от перечня установленных законом прав и обязанностей, а работодатель не может требовать от работника выполнения действий, запрещенных законом.
Следовательно, если ограничение, указанное в соглашении, накладывается на осуществление предусмотренных законом прав, оно может быть заявлено недействительным. Работник имеет право указывать в резюме свои предыдущие места работы и должности, если таковое не нарушает законодательство.
Также, следует отметить, что решение, принятое в соглашении о неразглашении коммерческой тайны работодателем и работником, должно соответствовать общепринятым нормам морали и права. Если законодательство нарушается, то работник может обратиться в суд с иском о защите своих прав и интересов.
Статья 14 Федерального закона от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ "О коммерческой тайне".
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы