Работа курьером с выгодными условиями оплаты в декабре. Вопросы по расчету оклада и компенсации ГСМ

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должна быть выплачена зарплата не менее минимальной размерности оплаты труда (МРОТ) с учетом всех дополнительных выплат и надбавок. В данной ситуации, если работник отработал в условиях с районным коэффициентом, то оклад должен быть умножен на соответствующий районный коэффициент. Если начисления за гсм и прочее выплачивались сверх оклада, то они не учитываются при определении размера оклада с районным коэффициентом. Для защиты своих трудовых прав, я советую вам обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с заявлением о возмещении причиненных убытков в связи с неправильным начислением заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы и действия:

1. Трудовой договор или договор на оказание услуг (если Вы работали по договору) с указанием условий оплаты труда.

2. Заметки, которые Вы вели, о количестве и маршрутах проезда.

3. Уточнение у работодателя и органов социального страхования наличия районного коэффициента для Вашей профессии и местонахождения работы.

4. Письменное обращение к работодателю с просьбой уточнить объяснения по поводу выплаты оклада и возможности его корректировки с учетом районного коэффициента.

5. Обращение в инспекцию труда или судебные органы, если работодатель не желает устранять недостатки в выплате заработной платы.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном объеме и в срок, предусмотренный трудовым договором или законодательством. Если работодатель неправильно выплатил заработную плату, работник имеет право потребовать ее перерасчета и возмещения причиненного ущерба.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 133, 134 и 135.