Совмещайте должности с выгодными условиями в одной компании | Варианты должностей: советник, завхоз, лаборант

Могу ли я занимать несколько должностей одновременно, такие как советник, завхоз и лаборант, работать на полную ставку и совмещать их, при условии подвоза на 2 часа в день?

| Гавриил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, один человек не может занимать более одной должности в одной организации. Если речь идет о разных организациях (например, школа и дополнительное образовательное учреждение), то возможно занимать несколько должностей в разных организациях. Кроме того, надо учитывать ограничения на объем нагрузки, установленные законодательством и коллективным договором. О работе водителем и порядке вознаграждения за такую работу следует уточнить в коллективном договоре и трудовом договоре или соглашении.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор между работником и школой, где указывается должность, ставка и режим работы.

  2. Приказ о назначении на должность советника, содержащий информацию об объеме работы и ставке.

  3. Приказ о назначении на должность завхоза, содержащий информацию об объеме работы и ставке.

  4. Приказ о назначении на должность лаборанта, содержащий информацию об объеме работы и ставке.

  5. Документы, подтверждающие, что работник осуществляет подвоз в течение 2 часов в день.

По данному вопросу также может потребоваться ознакомление с действующим законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и правила назначения и оплаты труда.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения этого вопроса, зависят от ряда обстоятельств, например, от типа школы, в которой работает сотрудник, от формы занятости и установленных должностных обязанностей, от трудового договора и др. В каждом конкретном случае необходимо проводить анализ документов и правовых норм.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы