Работа концертмейстера в РДК: договор и график работы вопросы правильности

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации общая длительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. Соответственно, прописывание 8-ми часового рабочего дня в договоре является законным и соответствует трудовому законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

На основе этих документов будет производится оценка правильности указания рабочего времени в трудовом договоре. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, количество рабочих часов в день ограничено восьмичасовым рабочим днем, за исключением случаев, когда установлен иной режим работы. Поэтому, если в трудовом договоре прописан 8-ми часовой рабочий день без учета дополнительных оплат и выплат, то это может быть правильным указанием рабочего времени в договоре. Однако, нужно проанализировать все условия трудового договора, чтобы не пропустить возможные нарушения трудового законодательства.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.