Работа кассиром в магазине: право работодателя на выдачу штрафа, угрозы грабителя и уведомление полиции

Работодатель не имеет права выплачивать штрафы работникам за убытки, понесенные вследствие действий третьих лиц. Поэтому, если кассир не была виновна в потере денег, то она имеет право обратиться в правоохранительные органы для защиты своих интересов и требовать возврата выданного штрафа от работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Копия заявления о преступлении, поданного в полицию. 2. Копия трудового договора с указанием должности кассира и его обязанностей. 3. Копия приказа о наложении штрафа за нарушение кассовой дисциплины с указанием причины наложения штрафа. 4. Копия выписки об украденной сумме из кассы и документов, подтверждающих этот факт.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения им своих профессиональных обязанностей. Однако, если постановление о наложении административного штрафа на работника вынесено без учета всех обстоятельств, в том числе факта того, что работник не был виновен в случившемся, такое постановление может быть оспорено.

В данном случае, если работник может доказать, что он нес вину в случившемся, а работодатель не принял необходимых мер по обеспечению безопасности и защите его прав и интересов, то работодатель не имел права наложить на работника административный штраф в связи с происшествием, произошедшим по вине третьего лица.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 107 Трудового кодекса Российской Федерации «Порядок увольнения по инициативе работодателя»;
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации «Ответственность сторон по договорам»;
• Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации «Кража»;
• Статья 162 Уголовного кодекса Российской Федерации «Разбой».