Работа кассиром-продавцом с конфликтной ситуацией: кража, отказ работодателя обращаться в полицию и угроза списания с дохода

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может удерживать из зарплаты работника стоимость ущерба, причиненного работодателю или его сторонним лицам, если это не предусмотрено законом или договором между сторонами. В данном случае, работодатель не имеет права удержания за ущерб из зарплаты работника без решения суда, даже если работник неудачно допустил хищение. Рекомендую обратиться к работодателю и объяснить ему о незаконности его требования. Если работодатель не прекратит нарушения ваших прав, то следует обратиться за консультацией к адвокату или трудовому инспектору.

При подобной ситуации Вам следует проконсультироваться со специалистами, занимающимися трудовым правом. Конкретные документы будут зависеть от решения, которое будет принято в рамках Вашего трудового соглашения или контракта. Однако, по общим правилам, в случае кражи товара при работе в сфере розничной торговли работодатель не имеет права списывать сумму ущерба с зарплаты работника без его согласия, если только этот вопрос не регулируется трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Вы можете обратиться к представителям профсоюза или к специалистам по трудовому праву для получения консультации и защиты своих трудовых прав. Вы также можете подать заявление на имя начальства о возмещении ущерба в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

статья 165 УК РФ "Кража" статья 144 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение ущерба работодателю"