Работа инструктором по физическому воспитанию в дошкольном учреждении с возможностью отпуска до 56 дней

Добрый вечер! Ответ на ваш вопрос напрямую зависит от вашего трудового договора и внутреннего законодательства вашей организации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, гарантированное время ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не менее 28 календарных дней. Однако, максимальное количество дней отпуска вам может быть предоставлено в соответствие с правилами, установленными в вашей организации. Поэтому, рекомендуется обратиться в отдел кадров вашего учреждения и ознакомиться с правилами отпусков, установленными в вашей организации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии со статьей 116 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. При этом, определение конкретной продолжительности отпуска производится в соответствии с коллективным договором или трудовым договором, заключенным между работником и работодателем.

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем, а также к коллективному договору, если он существует. Если указанные документы не предоставляют разъяснений по данному вопросу, следует провести консультацию с работодателем или его представителем. Также возможно обратиться в соответствующие органы контроля, например, в инспекцию труда, в случае несоблюдения прав работника в части проведения отпуска в соответствии с законодательством РФ.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии работникам образовательных учреждений при наличии образовательной лицензии или свидетельства о государственной аккредитации"; Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы".