Работа иностранных граждан в компании, отпуск на новогодние праздники и регистрация при выезде из России

"Как поступать с иностранными гражданами, которые остаются в России на праздники и собираются навещать родственников в других городах России? Нужно ли снимать их с регистрации, учитывая, что в компании работают иностранные граждане и на новогодние праздники оформляем отпуск иностранным гражданам, а при выезде за пределы России они снимаются с регистрации?"

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, любое изменение места пребывания иностранного гражданина в России должно быть зарегистрировано. Поэтому, если иностранные граждане остаются в России и планируют посещать другие города, их необходимо оставлять зарегистрированными на предыдущем месте жительства. Если они не будут использовать свой отпуск и будут работать в свой рабочий день, то их можно оставить зарегистрированными на текущем месте работы. Если же они будут находиться в отпуске, то им нужно зарегистрировываться на месте временного пребывания.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо уделить внимание следующим документам:

  • Трудовой договор с иностранным гражданином, где указываются его права и обязанности в отношении отпуска;
  • Паспорт иностранного гражданина с действующей визой и/или разрешением на работу в Российской Федерации;
  • Законодательство РФ, в котором содержатся правила регистрации иностранных граждан в России.

Если иностранный гражданин остается на территории России и планирует посетить другие города, то данный вопрос регулируется законодательством о регистрации места жительства в России. Иностранный гражданин должен быть зарегистрирован по месту пребывания, то есть в месте, где он фактически находится в данный момент времени.

В случае, если иностранный гражданин снимается с регистрации по причине выезда за пределы России, он должен будет зарегистрироваться снова при возвращении в Россию и остановке в новом месте пребывания. Важно также помнить, что регистрация является обязательной для всех иностранных граждан, проживающих в России более 7 дней.

Таким образом, для решения вопроса о регистрации иностранных граждан, необходимо учитывать трудовые договора, законодательство РФ и документы иностранных граждан на нахождение в РФ, а также правила регистрации в конкретном регионе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 1. Иностранный гражданин, временно проживающий на территории Российской Федерации, обязан по месту пребывания зарегистрироваться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  1. Статья 20 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":
  2. Иностранный гражданин, временно проживающий на территории Российской Федерации, имеет право на перемещение по территории Российской Федерации в пределах срока действия визы или иного документа, дающего право на въезд и пребывание в Российской Федерации, при условии соблюдения им требований законодательства Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы