Как оформить выезд на новогодние праздники из Белоруссии: регистрация, выписка, уведомление в миграционную службу

Законодательство Российской Федерации требует, чтобы иностранные граждане, находящиеся на территории РФ на временном основании, имели действующую регистрацию в миграционных органах. Если работник гражданин Белоруссии планирует покинуть РФ на время новогодних праздников и его временная регистрация заканчивается до отъезда, то работодатель не обязан расторгать с ним трудовой договор и подавать уведомление о расторжении в миграционную службу. Однако, при длительном отсутствии работника и наличии обстоятельств, связанных с его миграционным статусом, возможно потребуется дополнительные юридические консультации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор между работодателем и работником гражданином Белоруссии, который регулирует условия трудовых отношений между ними.

2. Заявление от работника о желании уехать на новогодние праздники и прекратить временную регистрацию.

3. Уведомление о расторжении договора о временной регистрации в миграционную службу, если это необходимо.

4. Документы, подтверждающие факт увольнения работника или временного перерыва в трудовых отношениях с работодателем.

Важно отметить, что работник гражданин Белоруссии, имеющий временную регистрацию в России, обязан уведомить миграционную службу о своих планах пребывания за рубежом на срок более чем три дня. В случае, если работник не будет отчисляться за этот период, работодатель может приостановить выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: 1) Статья 4 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": право на свободу передвижения иностранных граждан на территории России. 2) Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": требования к временной регистрации. 3) Статья 19 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": порядок расторжения договора с иностранным работником.