Работа и больничные: ньюансы и правила. Как доказать свою правоту при возникновении споров.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник обязан представить продленный больничный лист в течение 3-х календарных дней со дня его выдачи. В данном случае, так как новый больничный лист был открыт 23 апреля, то работник обязан был представить его на работе не позднее 25 апреля. Начальник правильно указал на то, что больничный лист, выданный 22 апреля, не является действительным, так как он уже был закрыт. Следовательно, работнику можно засчитать прогулы с 23 апреля.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1. Таблица работников с указанием даты начала и окончания каждого больничного листа. 2. Копии электронных больничных листов, выданных работнику.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации