Работа фельдшером в скорой помощи: доступ к наркотикам, опыт работы и конфликты с законом

В соответствии с Федеральным законом "О наркотических средствах и психотропных веществах" и Правилами охраны, хранения и учета наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, доступ к наркотическим средствам является ограниченным и осуществляется только лицами, имеющими соответствующее разрешение. Однако, у вас в данной ситуации отсутствует доступ к наркотическим средствам, и поэтому вы можете работать фельдшером скорой медицинской помощи, не являясь нарушителем закона. Однако, принимая решение о вашем продолжении работы, главный врач скорой помощи вправе учитывать обстоятельства вашего уголовного дела и принять решение об увольнении в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации в отношении работы в медицинских учреждениях и использовании наркотических средств в медицинских целях.

В первую очередь необходимо проверить, наличие ограничений на работу в медицинских учреждениях для лиц, привлеченных к уголовной ответственности и подвергшихся судебному преследованию.

Согласно статье 57 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", лица, имеющие ограничения в установленном порядке на работу в медицинских учреждениях, не могут занимать должности медицинских работников.

Также необходимо исследовать требования, установленные правилами использования наркотических средств в медицинских целях, и проверить, существуют ли какие-либо исключения для работника скорой помощи, который не имеет доступа к этим средствам.

Если работник не имеет доступа к наркотическим средствам и соответственно не может назначать их пациентам, то его работа в скорой помощи должна быть возможна, так как эта работа не связана с обязательным использованием наркотических средств.

Однако окончательное решение по данному вопросу может принять только наниматель на основании совокупности факторов, включая руководство правилами внутреннего трудового распорядка медицинского учреждения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 264 часть 3 Уголовного кодекса Российской Федерации "Деяние, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, если оно совершено лицом, состоящим на службе в органах, предусмотренных статьей 12 Федерального закона "О полиции", или в органах федеральной службы безопасности Российской Федерации, или в органах налоговой полиции, или в органах Федеральной службы охраны Российской Федерации, или в органах внутренней службы Министерства юстиции Российской Федерации, или в уголовно-исполнительной инспекции, или в иной организации, осуществляющей задачи по обеспечению безопасности граждан, с применением должностного положения или в связи с ним". 2. Нормативные акты, регулирующие условия работы фельдшеров скорой медицинской помощи, в том числе требования к доступу к наркотическим средствам. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации.