Работа дежурного электрика в здравоохранении: график, права на отдых и питание

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется право на дополнительный отдых или иные компенсации в зависимости от характера и условий труда. Однако, для конкретного случая необходимо обратиться к трудовому законодательству, внутреннему положению организации, трудовому договору или коллективному договору (если таковые имеются), в которых должны быть прописаны права и обязанности работников, включая время на отдых и прием пищи, во время дежурства.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения и режим работы в организации здравоохранения, а также с трудовым договором или коллективным договором, заключенным между работником и работодателем.

В качестве документов, которые могут потребоваться для разрешения данного вопроса, можно указать следующие:

1. Трудовой договор или коллективный договор;
2. Законы Российской Федерации "О труде", "О здравоохранении", "Об охране труда";
3. Приказы работодателя, регулирующие режим работы дежурного электрика и время на отдых и питание во время дежурства.

Необходимо отметить, что общее количество времени, отводимое на отдых и прием пищи во время дежурства, должно соответствовать требованиям трудового законодательства и быть прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Если работодатель не соблюдает эти требования, то работник имеет право обратиться в органы государственного надзора за защитой своих прав и интересов.

Статьи 107, 111 и 113 Трудового кодекса Российской Федерации.