Работа через ВК и неофициальное трудоустройство: обзор случаев с чеками и перепиской в соц. сети

Как юрист, располагающий только описанными данными, я могу порекомендовать обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся в области трудового права и права на информацию. Он сможет оценить обстоятельства и надлежащим образом привести в порядок правовые основы и дальнейшие действия. По этой причине я не могу ответить на вопрос, как можно решить эту ситуацию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление в полицию о факте взлома страницы начальницы 2) Доказательства того, что вы получили сообщение о переводе денежных средств с ее страницы (например, корреспонденцию в социальной сети или скриншоты сообщения) 3) Документы, подтверждающие факт работы в магазине (например, чеки заработной платы или трудовой договор) 4) Копию заявления, поданного в полицию, которое содержит описание ситуации и утверждение о том, что вы не имеете отношения к взлому страницы.

Если работодатель не выплачивает вам заработную плату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Уходить из работы без выплаты может привести к юридическим последствиям, таким как правовая ответственность за неисполнение контракта или ущерб, причиненный работодателю. Поэтому рекомендуется начать с защиты своих прав, используя доступные законные средства.

Статья 272 УК РФ "Незаконный доступ к вычислительной машине, компьютерной программе или данных" и статья 159 УК РФ "Мошенничество" могут быть применены при рассмотрении данного случая. Однако, для более точной и полной консультации необходимо иметь более точные данные, такие как подробности о доказательствах и еще некоторые моменты.