Работа без подписания документов и проверки паспорта: что делать в случае увольнения по недостаче

Если Вам не были предъявлены документы при приеме на работу и Вы не подписывали никаких документов, то нет никаких законных обязательств связанных с работой в данном магазине. Если Вы уверены в своей невиновности в случае украденных денег, Вы можете попросить хозяйку магазина предоставить информацию об этом случае и запросить видеозаписи или иная доказательства. В то же время, если на Вас возложат подозрение, не отвечайте на вопросы без присутствия юриста, и не подписывайте документов без его консультации.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, Вам необходимо продемонстрировать свою готовность сотрудничать с правоохранительными органами в рамках расследования данного инцидента. Для этого следует обратиться к местному отделу полиции и сообщить о случившемся с указанием всех известных Вам обстоятельств произошедшего, в том числе о том, что Вы отработали в магазине и что не заключали никаких договоренностей с работодателем.

Также можно запросить у работодателя письменное подтверждение факта работы в магазине, с указанием дат начала и окончания трудовых отношений, подписанное руководителем организации или уполномоченным им лицом. Все собранные документы могут послужить Вам доказательства того, что Вы никаким образом не причастны к случившемуся, а также пригодятся для возможного дальнейшего защиты Ваших прав и интересов.

Начиная сразу с ответа: в данной ситуации применимыми статьями закона являются статьи Уголовного Кодекса РФ, а именно:

Статья 158. Кража 1. Кража, то есть незаконное завладение чужим движимым имуществом, совершенное путем преодоления препятствия в виде проникновения в хранилище (комнату, ячейку, шкаф и другие аналогичные им помещения), если эта деяние характеризуется мелким размером, либо без применения такого препятствия, если эта деяние характеризуется особой смелостью грабителя либо совершается группой лиц по предварительному сговору, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, или обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, или исправительными работами на срок до шести месяцев, или арестом на срок до трех месяцев, или лишением свободы на срок до пяти лет.

Статья 159. Мошенничество 1. Обман лиц, путем использования их зависимого положения, недостаточной информированности либо ложных обещаний, влекущих имущественный ущерб, путем злоупотребления доверием в целях извлечения имущественной выгоды в крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок до шести лет.

Статья 210. Незаконные предпринимательские и иные хозяйственные операции 1. Совершение юридическим или физическим лицом предпринимательской или иной хозяйственной операции, если она сопряжена с нарушением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах или обязательных платежах в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, либо если она совершена несовершеннолетними, а также если она совершена в крупном размере, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, или принудительными работами на срок до четырех лет, или исправительными работами на срок до трех лет, или ограничением свободы на срок до четырех лет, или лишением свободы на тот же срок.