Работа без официального оформления и возникшие проблемы

Question

Уважаемый юрист, у меня возникла неприятная ситуация, которая связана с моей предыдущей работой. Я работала у частного предпринимателя (ИП) неофициально в течение двух месяцев. Каждый день я получала процент от продаж в качестве заработной платы. По окончании двух месяцев моего трудоустройства, ИП заявил, что я неправильно расчитывала зарплату и должна была получать меньше. Он насчитал мне 35 000 рублей взыскания и потребовал вернуть эту сумму. Я решила уволиться, однако, после этого началась неприятная ситуация. Человек стал терроризировать меня звонками и угрожает, что не даст мне спокойно жить. Он угрожает написать заявление в милицию и рассказать о моей деятельности на каждом месте работы, говоря, что я являюсь воровкой. Я несколько месяцев терпела его действия, и в результате отдала ему уже 10 000 рублей. Однако, он продолжает требовать оставшиеся 25 000 рублей и даже появляется на моем новом месте работы, крича, чтобы я отдала деньги. У меня сейчас очень тяжелое финансовое положение, и я не могу отдать ему эту сумму. Я объяснила ему ситуацию, что у меня нет денег сейчас, но он не понимает и продолжает преследовать меня. Пожалуйста, подскажите, что я могу сделать в этой ситуации, чтобы обезопасить себя.

Казаков Валентин · Answer

В данной ситуации, когда вы работали без официального оформления, важно понимать, что ваш предыдущий работодатель нарушил законодательство, предлагая вам неофициальную зарплату и угрожая вам после вашего увольнения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовые отношения с сотрудником и выплачивать ему заработную плату в полном объеме через банк или иная официальная форма перечисления денежных средств. Вы имеете право обратиться в местную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и требовать соответствующего возмещения. Вам может быть полезно предоставить все возможные доказательства вашей работы, такие как свидетельские показания, причитающиеся вам документы или письма от работодателя, подтверждающие вашу трудовую деятельность и получение заработной платы. Если ваш предыдущий работодатель продолжает преследовать вас или появляется на вашем новом месте работы, вы можете обратиться в полицию и предоставить им все доказательства, чтобы они могли принять соответствующие меры. Не забывайте, что против вас угрожает шантаж и клевета, и вам также стоит обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и помощи в этом деле.

Казаков Валентин · Answer

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или его отсутствия
- Документы, подтверждающие ежедневное присутствие на работе
- Письма, сообщения или другие доказательства о ваших трудовых отношениях и получении заработной платы
- Любые другие документы, которые могут помочь подтвердить факт вашей работы и нарушения со стороны работодателя

Казаков Валентин · Answer

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона:
- Статья 7.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещение трудовой деятельности без трудового договора
- Статья 118 Уголовного кодекса Российской Федерации: Вымогательство
- Статья 128 Уголовного кодекса Российской Федерации: Заведомо ложное сообщение о совершении преступления
- Статья 135 Уголовного кодекса Российской Федерации: Порча имущества
- Статья 139 Уголовного кодекса Российской Федерации: Затруднение правосудия или предоставления правоохранительными органами правдивых сведений

Работа без официального оформления и возникшие проблемы

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права