Как выйти из ситуации: работа без официального оформления, штрафы, отсутствие зарплаты и угрозы со стороны работодателя

Вы имеете право обратиться в соответствующие государственные организации для защиты своих прав. Если ваш работодатель работал с вами неофициально, это является нарушением закона и вы можете обратиться в органы по трудовым спорам или в инспекцию по труду для защиты своих интересов. Если работодатель угрожает вам из-за возможных знакомств, вы также можете рассмотреть возможность обратиться в полицию и сообщить об угрозах. Важно собрать все возможные доказательства: уведомления о штрафах, письменные свидетельства коллег и так далее, чтобы иметь все необходимые факты на руках. Помните, что вы имеете право на защиту своих законных интересов и никто не имеет права вас запугивать.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы: - Уведомления о штрафах или другие документы подтверждающие некорректное обращение работодателя - Трудовой договор или иная документация, подтверждающая ваши отношения с работодателем - Письменные свидетельства коллег или иных лиц, которые могут подтвердить факты давления или угроз

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают: - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение законодательства о труде) - Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Право работника на получение заработной платы) - Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника) - Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (Угроза ущерба здоровью или имуществу)