Работа без договора и задержки выплат: как решить проблему с заблокированным номером и получить оплату

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, все работники - иностранные граждане, находящиеся на территории России в связи с выполнением трудовых обязанностей, должны иметь трудовой договор. В случае отсутствия договора, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать установления факта работы и выплаты заработной платы. В данной ситуации, Вы можете обратиться внепочередно в суд, или обратиться в инспекцию труда или трудовые споры для получения консультаций и помощи в урегулировании конфликта.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю, чтобы выяснить причины невыплаты зарплаты и требовать выплату заработной платы и заключения трудового договора. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату или отсутствует возможность связаться с ним, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы, представив необходимые документы, в том числе:

1. Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
2. Доказательства трудовой деятельности, такие как справки, договоры, квитанции об уплате налогов и другие.
3. Результаты переговоров или иных мероприятий по урегулированию спора с работодателем, если таковые проводились.

В любом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 725 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" Статья 13.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение условий трудового договора или коллективного договора" Статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"